无论你是在寻找你的第一份护理工作、一个新的挑战，甚至是升职，找工作的过程通常都是一样的:投简历和参加面试。有些人在求职信和简历上花费了大量的时间和精力，以确保他们向未来的雇主传达了正确的细节。但他们可能不会为求职面试做太多准备，认为自己对护理知识的了解足以让他们临场发挥。
为什么把这么重要的事情交给运气呢?你的面试官会尽可能地寻找技术知识和对病人的同情的最佳人选。如果你不为面试做准备，你就无法清楚地传达出你是这份工作的合适人选。
做好准备的最好方法是首先找出一些最常被问到的护理面试问题。然后，你需要学习如何巧妙地对他们做出深思熟虑的回应。为了帮助你，我们制作了一系列的文章，帮助你了解一些面试中经常被问到的问题，以及如何回答这些问题的技巧。
护士面试前要做的5件事
1.访问雇主的网站。
了解他们的使命宣言，确保你知道他们想让人们了解他们什么。
2.研究一下雇主的最新消息。
看看他们获得过的奖励，获得过的资助，或者是那些掀起了波澜的员工。这些都是面试中可能会提到的事情，或者你可以问更多的问题。
3.学习重要的名字。
使用领英或组织的主页来了解你感兴趣的团队的主要领导者，以及关键的决策者。
4.阅读员工评论。
查看以下网站Indeed.com以及Glassdoor网站，了解过去和现在的员工对在那里工作的感受。
5.回顾你自己的工作经历。
想8到10个你想要谈论的个人成就。把这些性格特征和成就按优先顺序写在一张纸上，这样你就可以把它们编进你的答案里。
护理面试中可能被问的问题类型
我们问孙·罗斯，DNP, MSN, CRNP-F, NP-C, NEA-BC，美国护士协会护理实践和工作环境主任，就护士在工作面试中通常遇到的问题类型给出了他的看法。这些问题将帮助你为任何工作面试做好准备。
第一类:介绍性问题
作为打破僵局的开场白，你的面试官可能会要求你分享一些关于你自己和工作经验的细节。雇主通常会说:“请介绍一下你自己。”
你的面试官也可能会问你为什么选择护士作为你的职业道路，或者为什么选择你的专业。当你回答这个问题时，你可以对你的职业选择充满热情。分享一些原因，无论是童年的经历给你留下了深刻的印象，还是在护士学校期间发生的事情帮助你发现了自己对专业的热情。
类型2:关于你如何处理压力的问题
作为一名护士可能会有很大的压力，尤其是当你的单位人手不足，你的病人病情危重，或者你需要迅速澄清医生误解的信息。你的面试官会想知道你在有压力的情况下是如何反应的，以及你是如何应对压力的。
你可能会被问到以下问题:
“你能描述一下你在工作中感到压力很大的时候吗?”是什么帮助你度过了这个难关?”
“你如何在快节奏、充满压力的环境中表现?”
“你有没有遇到过病人的亲属因为对他们所爱的人所接受的治疗感到愤怒或不安?你是怎么回答的?”
如果你在快节奏的环境中表现出色，让面试官知道。如果你采取了某些策略来缓解压力，比如积极地看待你的工作，或者和你的同事谈谈你的感受，那么在回答这类问题时，要分享这些细节。让你的面试官知道，即使你有压力，你也会专注于你的病人，为他们提供最好的治疗。
类型3:关于团队合作和沟通的问题
因为大多数护士不会单独工作，你的面试官会想要确保你很适合你将要工作的医疗保健专业团队。她会想知道你能与他人很好地合作和沟通。
你可能会被问到以下问题:
“你认为自己是一个团队合作者吗?”如果是的话，你能解释一下你的哪些品质能证明这一点吗?”
“你能分享一下你作为一个小组的领导者，其他护士或医护人员向你寻求指导的情况吗?”
“你是否曾与性格难相处的同事密切合作过?”你是如何与他/她相处的?这影响到你的工作质量了吗?随着时间的推移，你和同事的关系是否能够改善?”
重要的是要解释你在各种情况下都能很好地工作，而且你能根据需要灵活和开放地处理不同的任务。你的面试官想听到的是，在某些情况下，你能坦然地占据主导地位，而在另一些情况下，你能退让。她会想知道你能和同事友好沟通，即使是在压力很大的情况下，而且你也是一个好的倾听者。也许值得一提的是，倾听别人的观点帮助你找到了解决问题的方法。
类型4:情景型问题
在面试结束之前，你可能会被问到一两个情境问题，这样面试官就可以判断你在某些情况下会怎么做。
你可能会被问到以下问题:
“如果你照顾的病人不停地抱怨她很痛苦，你会怎么做?”
“如果一个病人的亲属非常吵闹，不守规矩，扰乱了你所在病房的其他病人，你会说什么或做什么来改变这种情况?”
“如果本该接替你班的护士没有来上班，你会怎么处理?”
当你准备面试时，明智的做法是在脑海中设想一些相关的假设情况，这样你就不会措手不及，可以提前准备好答案。在回答这些问题时，你可以分享一些你以前的经验，或者给出你对某一情况的最佳评估。面试官会从你的回答中更多地了解你的个性、职业道德和沟通风格。
有些情境情境非常具体或复杂，你可能想不到自己会事先被问到这个问题。当这种情况发生时，要准备好迅速反应。如果你能解释你选择一种方法而不是另一种方法的原因，请详细说明;这会让面试官深入了解你的思维过程。
护理面试的额外提示
除了评估你的知识和临床技能之外，你的面试官还会衡量你是否适合公司的文化。她会评估你是否积极、灵活、愿意成长;你是否表现出适当的社交技能;以及你是否展示了领导能力。当你讲述你以前与病人打交道的经历时，她会评估你对那些来她诊所或医院寻求帮助的人的关心和同情程度。
基于这些原因，在面试中表现得友好是很重要的。确保你在整个过程中有眼神交流和微笑，试着听起来很开放，而不是墨守成规。让你对工作的热情体现在你的言语中，尤其是当你描述与患者及其家属的互动时。这可以帮助你脱颖而出，成为一个令人印象深刻的候选人。